× User account Order history Account charging Increasing the account credit by charge card My Library Financial Transaction Shopping card Logout
21 / 4.4

حقوق کار(جلد اول)

Publisher: سازمان سمت

Author:

Book collection : حقوق کار

Printed Page Count : 340

Congress Class : KMH1270‮‫‭/ع4 ح7 1392

Dewey Decimal Classification : 344/5501

National Bibliography Number : 3354365

ISBN : 9789645308573

Publish Year : 1392

Research Group Code : 18

Digital ISBN : 978-600-02-0944-5

کد کتاب : 0642

Labels:

Book summary

حقوق به عنوان دانشی که نمی‌تواند نسبت به دگرگونیهای اجتماعی بی‌تفاوت بماند حقوق‌دان را موظف می‌سازد افزون بر شرح و تفسیر قوانین، به منظور رعایت موازین انصاف و عدالت از نقد قوانین نیز غفلت نورزد. این وظیفه وجدانی هنگامی بیشتر برجسته می‌شود که با واقعیتی تلخ روبه‌رو شویم: تغییر بخشهایی از یک قانون که به طور مستقیم و به عنوان تغییر یا اصلاح آن اعلام نمی‌شود بلکه به گونه‌ای غیر مستقیم و بی‌سروصدا پاره‌ای از موازین قانونی را که جنبه بنیادی دارند از اثر می‌اندازد. در چنین حالتی و آنگاه که در بحث ما، این نوع «کاهش آرام و اعلام نشده» حدود حمایتهای حقوق کار رخ می‌نماید، طبیعی است که باید مورد تحلیل و نقد همه‌جانبه قرار گیرد.
از سوی دیگر در رشته‌هایی از حقوق، مانند حقوق کار، که نه تنها قانون به معنای محدود کلمه (متن مصوب قوه مقننه) بلکه مقررات دیگر و از جمله

آیین‌نامه‌ها و دستورالعملها و بخشنامه‌ها نیز می‌توانند در روابط کارگر و کارفرما اثرگذار باشند نمی‌توان آنها را به عنوان مقرراتی که در سلسله مراتب قانون‌گذاری در مرتبه پایین‌تری قرار دارند نادیده گرفت. به ویژه آنکه این دسته از مقررات اصولاً قابل ابطال در دیوان عدالت اداری هستند و گاه شکایت افرادی که در نادیده گرفتن حقوق طرف ضعیف رابطه کار حد و مرزی نمی‌شناسند و ابطال بخشهایی از یک دستورالعمل ـ یا حتی تصویب‌نامه هیئت وزیران ـ و باقی ماندن بخشهای دیگر، سبب می‌شود تمام آثار نامطلوب شامل طرف ضعیف گردد. برای چاره‌جویی نسبی در برابر این‌گونه اقدامهای به ظاهر قانونی، ضرورت دارد حساسیت همه افراد و گروهها، به ویژه دادرسان محترم به اهمیت موضوع معطوف گردد.
سرانجام آنکه دغدغه‌های مربوط به آثار منفی افزایش حجم کتاب، گاه همچون عاملی بازدارنده ممکن است نویسنده را وادار نماید به کمترین حد ممکن از بازبینی بسنده کند و بدین‌سان مسئولیت تفسیر و توضیح بیشتر را بر دوش مدرسان محترم در کلاس درس نهد. اما میزان بسیار کم واحدهای درس حقوق کار و ملاحظه محدودیت ساعتهای درس مانع از آن است که بتوان به عملی بودن این راه‌حل تکیه کرد. به ویژه آنکه بار تبیین زوایای حقوق کار کشورمان را، بنا به ضرورت، کتاب حاضر (و جلد دوم آن‌که تحویل «سمت» شده و در نوبت چاپ است) باید بر دوش کشد. تکلیفی که مسئولیت نویسنده را سنگین می‌سازد.

TextBook

95,700 81,345 Toman

Volume : 1.4 M Byte

Notice: This file is usable only on SAMT bookreader application

تعداد صفحات نسخه دیجیتال : 260

Subjects

Content

پیشگفتار چاپ چهاردهم
پیشگفتار
بخش یکم: مبانی و منابع حقوق کار
فصل یکم: موضوع، تعریف و مشخصات حقوق کار
مبحث یکم: موضوع و تعریف
مبحث دوم: مشخصات حقوق کار
فصل دوم: دگرگونی روابط کار و پیدایش حقوق کار
مبحث یکم: گذری بر دگرگونی روابط کار در کشورهای صنعتی
مبحث دوم: چگونگی پیدایش قوانین کار در ایران
فصل سوم: منابع حقوق کار
مبحث یکم: منابع داخلی
مبحث دوم: منابع بین‏المللی
بخش دوم: رابطه کارگری و کارفرمایی
فصل یکم: ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی
مبحث یکم: کارگر
مبحث دوم: کارفرما
مبحث سوم: قلمرو حقوق کار
فصل دوم: قرارداد کار و ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی
مبحث یکم: جایگاه قرارداد کار و ویژگیهای آن
مبحث دوم: انعقاد قرارداد کار
فصل سوم: رابطه کار و امنیت شغلی
مبحث یکم: بررسی کلی
مبحث دوم: نوع قرارداد کار و تضمین امنیت شغلی
مبحث سوم: تعلیق قرارداد کار و تغییر شرایط کار
فصل چهارم: پایان رابطه کارگری و کارفرمایی
مبحث یکم: پایان قرارداد کارِ مدت غیرموقت
مبحث دوم: پایان قرارداد کارِ مدت موقت
مبحث سوم: قرارداد کارِ انجامِ کار معین و خاتمه آن
مبحث چهارم: دیگر موارد پایان رابطه کارگری و کارفرمایی
منابع و مآخذ

Similar products

More

Comments

98910****5752

صفحه 42: ”در بیشتر کشورها، سازمان یا وزارتخانه ای برای نظارت بر اجرای مقررات کار، رفع اختلافات میان کارگر و کارفرما و حتی کاریابی به وجود آمده است. نظارت روزافزون دولت بر ایجاد کارگاهها (حتی در کشورهایی که با ن ...“

1400-10-28 15:54:10

پاسخ
98913****3307

صفحه 72: ”قانون اساسی“

قانون اساسی

1400-3-30 17:43:57

پاسخ