× حساب کاربری تاریخچه سفارشات شارژ حساب افزایش اعتبار حساب با کارت شارژ کتابخانه من تراکنش های مالی کارت خرید خروج از حساب کاربری
8 / 4.3

مدیریت منابع انسانی

مفاهیم، تئوری ها و کاربردها

ناشر : سازمان سمت

نویسنده :

صفحات کتاب : 536

کنگره : ‫‮‬‭‭HF5549/5‬‫‭‭/ن‌9‫‬‮‭ق76 1390

دیویی : ‫‬‮‭658/301‬

کتابشناسی ملی : 2316322

شابک : 9789645305916

سال نشر : 1390

کد گروه پژوهشی : 36

شابک دیجیتال : 978-600-02-1030-4

کد کتاب : 1454

برچسب ها: مدیریت

خلاصه اثر

منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. مدیریت منابع انسانی بر مبنای رفتار سازمانی بنا شده و درصدد است ضمن تضمین بهره وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان را نیز برآورده سازد. کتاب مدیریت منابع انسانی، بر مبنای تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان بزرگ، تکوین یافته و حاصل یافته های علمی با متدولوژی های معتبر و محکم است و در آن تلاش شده تا حد امکان ایده ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی به صورت مختصر و منسجم ارائه شود.

کتاب‌الکترونیکی

12,000 تومان

حجم : 5.4 مگا بایت

توجه: این کتاب فقط از طریق گوشی های هوشمند مجهز به سیستم عامل اندروید و در نرم افزار کتابخوان سمت قابل مطالعه است.

افزودن به سبد خرید

تعداد صفحات نسخه دیجیتال : 548

کتاب چاپی

26,000 تومان

صفحات کتاب : 548

سال نشر : 1396

نوع جلد : شومیز

قطع : وزیری

وزن : 750.76

کد یکتا : 111454

نوبت چاپ : 11

تیراژ : 8500

موضوعات

فهرست

پیشگفتار
مقدمه
فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
فصل چهارم: فرایند برنامهریزی منابع انسانی
فصل پنجم: سیستم کارمندیابی
فصل ششم: سیستم انتخاب
فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه پذیری
فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد
فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزایا و پاداش
فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشینپروری
فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان
پیوستها
منابع و مآخذ
نمایه

محصولات مشابه

بیشتر

نظرات