برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت

موضوعات

فهرست

پیشگفتار چاپ سوم
فصل اول: مفهوم سازمان و مدیریت
بند اول: رابطه آموزه های سازمان و مدیریت با آموزه های علم اقتصاد
بند دوم: ایجاد و ابقای سازمان
بند سوم: قانون موقعیت و تعاریف سازمان و مدیریت
بند چهارم: سوابق تاریخی
بند پنجم: روند تکاملی نظریه ها در قرن بیستم
منابع
بخش اول: نظریه های عمومی سازمان و مدیریت
فصل دوم: مکتب یا فن اداری (فایول)
بند اول: تواناییها یا استعدادهای مورد نیاز مدیریت
بند دوم: اصول کلاسیک مدیریت
بند سوم: عناصر مدیریت
بند چهارم: جمع بندی و انتقادات وارد بر مکتب اداری
فصل سوم: الگوی انتزاعی دیوان سالاری (ماکس وبر)
بند اول: بوروکراسی ایدئال
بند دوم: مفروضات یا ده اصل الگوی انتزاعی دیوان سالاری
بند سوم: واقعیت گرایی و تناقضات الگوی انتزاعی دیوان سالاری
بند چهارم: روند تکاملی الگوی انتزاعی دیوان سالاری
فصل چهارم: نظریه تعادل (دادوستد) و مکتب ساختارگرایی
بند اول: نظریه تعادل
بند دوم: مکتب ساختارگرایی
فصل پنجم: نظریه اقتضا
بند اول: مقدمه
بند دوم: نظام اقتصادی حاکم بر مؤسسات
بند سوم: تصورات ارزشی
بند چهارم: متغیرهای فناورانه
بند پنجم: تنوع و پویایی محیط
بند ششم: درجة ثبات و همگنی شرایط محیطی
بند هفتم: نتیجه گیری
فصل ششم: علم مدیریت (پژوهش عملیات یا روشهای مقداری)
بند اول: تحلیل سیستمی
بند دوم: گامهای عملی پژوهش عملیات (تعیین برنامه بهینه تولید)
بند سوم: مشخصات مهم پژوهش عملیات
بند چهارم: برگزیده روشهای محاسبه راه حل مطلوب
بند پنجم: اجرای روشهای نو در عمل
بند ششم: نتیجه گیری
فصل هفتم: نظریه تصمیم گیری عملی
بند اول: فرایند تفکر در وضعیتهای غامض
بند دوم: تشخیص نوع وضعیت ساده
بند سوم: فرایند تفکر در وضعیت تجزیه و تحلیل تصمیم (ت ت ت)
منابع
بخش دوم: نظری ههای مبتنی بر کارایی
فصل هشتم: مدیریت علمی یا نهضت صرف هجویی (تایلور)
بند اول: مبانی
بند دوم: پیش داشته های مدیریت علمی
بند سوم: کارایی، واژه اصلی در مدیریت علمی
بند چهارم: تجزیه و تحلیل کار و منافع آن
بند پنجم: بررسیهای مقدماتی کار
بند ششم: اصل تقسیم کار تخصصی
بند هفتم: نظام دستمزدها
بند هشتم: جمع بندی ویژگیها و محدودیتهای مدیریت علمی
فصل نهم: مکتب روابط انسانی یا رفتار سازمانی
بند اول: زمینه های پیدایش مکتب رفتار سازمانی
بند دوم: ادراک و نقش آن در رفتار سازمانی
بند سوم: انگیزش
بندچهارم: سیستم اجتماعی یا گروه
فصل دهم: سیستم اجتماعی - فنی کار (سازماندهی کار)
بند اول: طرح مسئله
بند دوم: اصول و روشهای نظریه اجتماعی - فنی
بند سوم: آزمایشهای انجام شده در نروژ و سوئد
بند چهارم: گروههای تولید، اجزاء اصلی سازماندهی کار
بند پنجم: سیستمهای تولیدی و کار گروهی
بند ششم: برنامه ریزی سیستمهای باز
منابع
بخش سوم: نظریه سیستمها
فصل یازدهم: سازمان به عنوان سیستم
بند اول: روش سیستمی و مزایای آن
بند دوم: ویژگیهای عمومی نظریه سیستمها
بند سوم: بررسی سیستم مؤسسه از دو دیدگاه
بند چهارم: تعادل و تحول سیستم مؤسسه
بند پنجم: توصیف و تشریح سیستم
بند ششم: گرایشهای جدید در نظریه سیستمها
فصل دوازدهم: سیستمهای اطلاعات مدیریت
بند اول: اهمیت، مفاهیم و ویژگیهای سیستمهای اطلاعات مدیریت
بند دوم: نیازهای اطلاعاتی مدیریت
بند سوم: منابع اطلاعاتی مدیران
بند چهارم: ساختار سیستم اطلاعات مدیریت
منابع

محصولات مشابه

بیشتر

نظرات