ناشر: سازمان سمت
نویسنده: دانیل لوی
مترجم: محمد اسماعیل انصاری , شهناز انصاری
صفحات کتاب : 394
کنگره : HD66/ل94پ9 1392
دیویی : 658/4036
کتابشناسی ملی : 3216739
شابک : 9786001100628
سال نشر : 1392
کد گروه پژوهشی : 30
شابک دیجیتال : 9786000224844
کد کتاب : 1677
تیم، ترکیب و گونه ای خاص از یک گروه است که اعضای آن، با همکاری متقابل، برای دستیابی به یک هدف مشترک کار و تلاش می کنند. بهره گیری از تیم ها در سازمان ها، به ویژه در قرن اخیر، تغییر کرده است؛ زیرا در این عصر مطالعه علمی پویایی گروه به یک زمینه پژوهشی منظم تغییر و تحول یافته است.
مطالعه علمی پویایی گروه باعث شده است تا شناخت بیشتری نسبت به نحوه عملکرد تیم و چگونگی بهبود سطح کار آن پیدا کنیم. در شکل های جدید سازمانی، تیم ها جایگزین بسیاری از وظایف مدیریت سنتی می شوند؛ آن ها با ایجاد شیوه ای جدید برای انسجام و هماهنگی بخش های مختلف یک سازمان برنامه ریزی می کنند؛ و قادرند این کار را در حالتی مناسب تر و مقرون به صرفه تر نسبت به طبقات سازمانی سنتی انجام دهند. تیم ها، کارها را بهتر انجام می دهند، سریع تر می اموزند و سادهتر از ساختارهای کار سنتی تغییر می کنند. این مشخصه ها مورد نیاز سازمان های مدرن است.
کتاب دیجیتال
حجم : 2.3 مگا بایت
توجه: این کتاب فقط از طریق گوشی های هوشمند مجهز به سیستم عامل اندروید و در نرم افزار کتابخوان سمت قابل مطالعه است.
تعداد صفحات نسخه دیجیتال : 411
بخش اول: ویژگیهای تیم
فصل اول: شناخت تیم
فصل دوم: تعریفی از موفقیت تیم
بخش دوم: فرایندهای کار تیمی
فصل سوم: شروع کار تیم
فصل چهارم: درک فرایندهای اساسی تیم
فصل پنجم: همکاری و رقابت
فصل ششم: برقراری ارتباط
بخش سوم: مسائل پیش روی تیمها
فصل هفتم: مدیریت تضاد
فصل هشتم: قدرت و نفوذ اجتماعی
فصل نهم: تصمیم گیری
فصل دهم: رهبری
فصل یازدهم: حل مشکل
فصل دوازدهم: خلاقیت
فصل سیزدهم: تنوع
بخش چهارم: تیمهای مشغول به کار
فصل چهاردهم: فرهنگ سازمانی
فصل پانزدهم: تیمهای الکترونیکی
فصل شانزدهم: تیمهای کاری
فصل هفدهم: تیم سازی
منابع و مأخذ
سبد خرید
English 
