× حساب کاربری تاریخچه سفارشات شارژ حساب افزایش اعتبار حساب با کارت شارژ کتابخانه من تراکنش های مالی کارت خرید خروج از حساب کاربری
1 / 3

نگاه های فرا نظری (جلد چهارم)

نظریه سازمان به مثابه علم خط مشی

ناشر: سازمان سمت

نویسنده: , , ,

مترجم: سید حسین کاظمی , حسن دانائی فرد

مجموعه اثر : نظریه سازمان

دیویی : ‏‫‭302/35‬‬

کتابشناسی ملی : 4418848

شابک : 9786000220051

سال نشر : 1395

شابک دیجیتال : 978-600-02-2078-5

کد کتاب : 2333

صفحات کتاب : 152

کنگره : ‏‫‬‭HD31‮‬‏‫‬‮‭/ن57 1395‮‬

برچسب ها:

خلاصه اثر

معرفی و بررسی کتاب نگاه های فرا نظری (جلد چهارم)

کتاب نگاه های فرا نظری (جلد چهارم) با عنوان فرعی نظریه سازمان به مثابه علم خط‌مشی، اثری تخصصی به ویراستاری هریدیموس سوکاس و کریستین نودسن است. این کتاب با ترجمه سید حسین کاظمی و حسن دانایی فرد، به تحلیل عمیق نظریه سازمان و پیوند میان دانش و عمل در محیط‌های سازمانی می‌پردازد.

این اثر با نگاهی انتقادی به بررسی چالش‌های تولید دانش در علوم اجتماعی می‌پردازد. نویسندگان با بهره‌گیری از دیدگاه‌های کریس آرجریس، کارل ای وایک، ریچارد پی. نیلسن و ایان منگام، تلاش می‌کنند شکاف میان پژوهش‌های بنیادی و کاربردی را تبیین کرده و راهکارهایی برای ارتقای اثربخشی سازمانی ارائه دهند.

خلاصه داستان و محتوای کتاب نگاه های فرا نظری (جلد چهارم)

محتوای این کتاب بر محورهای کلیدی در حوزه مدیریت و خط‌مشی‌گذاری متمرکز است. کتاب به بررسی این پرسش می‌پردازد که چگونه می‌توان دانش کاربردی تولید کرد که در دنیای واقعی سازمان‌ها کارآمد باشد. مباحث اصلی شامل تحلیل هنجارهای تولید دانش، اهمیت کثرت‌گرایی در پژوهش، و بررسی نقش کنش‌گران در شکل‌دهی به واقعیت‌های سازمانی است.

مهم‌ترین آموزه‌های این اثر عبارتند از:

  • بررسی رابطه میان نظریه و عمل در سازمان‌ها
  • تحلیل چالش‌های یادگیری سازمانی و روتین‌ها
  • واکاوی اخلاق و پویایی‌های بهینه‌سازی در عصر سرمایه‌داری

ارزش خواندن و ویژگی‌های برجسته کتاب نگاه های فرا نظری (جلد چهارم)

این کتاب منبعی غنی برای دانشجویان و پژوهشگران حوزه نظریه سازمان است که به دنبال درک عمیق‌تری از پیچیدگی‌های تصمیم‌گیری و سیاست‌گذاری هستند. مطالعه این اثر به مدیران کمک می‌کند تا با شناخت بهتر از فرآیندهای سازمانی، رویکردهای علمی‌تری را در مواجهه با مسائل پیچیده اتخاذ کنند.

خرید و دانلود کتاب نگاه های فرا نظری (جلد چهارم)

این اثر به‌صورت «PDF و چاپی» در دسترس است و می‌توانید آن را از طریق اپلیکیشن فراکتاب خریداری یا دانلود کنید.

کتاب الکترونیکی

114,000 تومان

حجم : 2.2 مگا بایت

توجه: این کتاب فقط از طریق گوشی های هوشمند مجهز به سیستم عامل اندروید و در نرم افزار کتابخوان سمت قابل مطالعه است.

تعداد صفحات نسخه دیجیتال : 152

موضوعات

فهرست

فصل پانزدهم دانش کنش پذیر
۱۵-۱ اهمیت دانش کنش پذیر
۱۵-۲ هنجارها و قواعد تولید دانش علمی
۱۵-۲-۱ اهمیت توصیف کامل و معتبر جهان
۱۵-۲-۲ سرپوش گذاشتن ناخواسته بر شکاف ها و ناسازگاری ها
۱۵-۲-۳ اهمیت کثرت گرایی
۱۵-۲-۴ اهمیت روایی درونی و بیرونی
۱۵-۳ نظریه انتقادی و اجرا
۱۵-۴ روان کاوی و اجرا
۱۵-۵ رویکرد نظریه کنش
۱۵-۵-۱ طرح هایی برای کنش مدل ۱
۱۵-۵-۲ روش های تدافعی سازمانی
۱۵-۵-۳ مدل ۲ نظریه های استعمالی
۱۵-۵-۴ طرح فعالیت های پژوهشی مداخله ای
۱۵-۵-۵ روش موردی ستون سمت چپ و راست
۱۵-۵-۶ بازاندیشی بر موردها
۱۵-۵-۷ بازطراحی کنش های افراد
۱۵-۵-۸ معیارهای اصلی موفقیت در تشخیص و ایجاد تغییر در سطوح
۱۵-۵-۹ خلاصه
۱۵-۶ دلالت های ضمنی برای پژوهش های آتی
یادداشت ها
مآخذ
فصل شانزدهم نظریه و عمل در دنیای واقعی
۱۶-۱ واژگان بحث های نظریه و دنیای واقعی
۱۶-۱-۱ نظریه
۱۶-۱-۲ تبیین
۱۶-۱-۳ فهم
۱۶-۱-۴ عمل
۱۶-۲ شکل های روابط میان نظریه و عمل
۱۶-۲-۱ نظریه و عمل متناظر
۱۶-۲-۲ نظریه و عمل مکمل
۱۶-۲-۳ نظریه و عمل ناهم مقیاس
۱۶-۲-۴ نظریه و عمل هماهنگ
۱۶-۲-۵ نظریه و عمل موازی
۱۶-۲-۶ نظریه و عمل متقابل
۱۶-۲-۷ هم ارزی مفهومی نظریه و عمل
۱۶-۲-۸ هم ارزی روش شناختی نظریه و عمل
۱۶-۳ نظریه و دنیای واقعی به مثابه حالات بودن
۱۶-۴ نظریه و ناتودستی مورد مطالعاتی آتش به خودی
۱۶-۵ نتیجه گیری
یادداشت ها
مآخذ
فصل هفدهم نظریه سازمان و اخلاق گونه ها و پویایی های بهینه سازی محدود
۱۷-۱ کسب و کار خانوادگی کوچک اسمیت ۱۷۲۰-۱۷۹۰
۱۷-۱-۱ بهینه سازی محدود
۱۷-۱-۲ شناخت شناسی
۱۷-۱-۳ فرایندهای تغییر
۱۷-۲ کسب و کارهای بزرگ خانوادگی هگل ۱۷۷۰-۱۸۳۱ و
۱۷-۲-۱ بهینه سازی محدود
۱۷-۲-۲ شناخت شناسی
۱۷-۲-۳ فرایندهای تغییر
۱۷-۳ کسب و کار خانوادگی بزرگ اصلاحگران زاهدپیشه
۱۷-۳-۱ بهینه سازی محدود
۱۷-۳-۲ شناخت شناسی
۱۷-۳-۳ فرایندهای تغییر
۱۷-۴ کسب و کار سرمایه داری مدیریتی علمی حرفه ای وبر ۱۹۲۰
۱۷-۴-۱ بهینه سازی محدود
۱۷-۴-۲ شناخت شناسی
۱۷-۴-۳ فرایندهای تغییر
۱۷-۵ کسب و کار سرمایه داری سرمایه گذار فریدمن ۱۹۶۲
۱۷-۵-۱ بهینه سازی محدود
۱۷-۵-۲ شناخت شناسی
۱۷-۵-۳ فرایندهای تغییر
۱۷-۶ تنوع توأمان همکارانه و رقابتی پست مدرن
۱۷-۶-۱ بهینه سازی محدود
۱۷-۶-۲ شناخت شناسی
۱۷-۷ نتیجه گیری
مآخذ
فصل هجدهم منش و فضیلت در عصر سرمایه داری متلاطم
۱۸-۱ ارسطو
۱۸-۲ زوال منش
۱۸-۳ پیشینه
۱۸-۴ سرمایه داری آقامنشانه
۱۸-۵ سرمایه داری ناشکیبا
۱۸-۶ بحث
۱۸-۷ نتیجه گیری
یادداشت ها
مآخذ

محصولات مشابه

بیشتر

نظرات